|
Wettelijke vakantiedagen vervallen in principe zes maanden na afloop van het jaar waarin ze zijn ontstaan: als de werknemer de opgebouwde vakantiedagen niet tijdig opneemt, dan vervalt voor de werknemer het recht om deze vakantiedagen op te nemen.
Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft recent in een uitspraak bepaald dat werkgevers de verplichting hebben hun werknemers te informeren over het vervallen van hun vakantiedagen. Dat houdt in dat werkgevers:
• de werknemers daadwerkelijk de mogelijkheid moeten geven hun vakantiedagen op te nemen en hen daartoe moeten aanzetten;
• de werknemers erop moeten wijzen dat zij hun vakantiedagen verliezen als ze deze niet binnen de gestelde termijn opnemen.
Werkgevers moeten bij een geschil kunnen aantonen dat zij aan deze verplichtingen hebben voldaan. Als de werkgever dit niet kan, komen de vakantiedagen niet te vervallen.
|
